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产业研究

全南大力培育高技能产业人才

更新时间:2019-10-31 09:20 点击数:


  木工钟日森在手工木工项目中夺得第一名。此外,该县选手还拿下了3个二等、1个三等。这是该县大力工匠,推进技能人才队伍建设的有力诠释。

  为推动新时代产业工人队伍建设,全南县出台了《全南县新时代产业工人队伍建设实施方案》,从加强产业工人队伍思想引领、健全产业工人主人翁地位的制度机制、加快构建产业工人技能形成体系、搭建产业工人队伍建设平台、创新产业工人发展制度、强化产业工人队伍建设等方面提供支撑保障。同时,该县建立高技能人才评价机制,健全企业技能人才评价体系,鼓励企业自主开展技能评价,加大对技能人才创新能力、现场解决问题能力和业绩贡献评价比重;积极健全技能人才等级认定制度,探索职校毕业证书与职业资格证书并重的“双证书”制度,加强面向非公企业、小微企业职业技能鉴定。

  创新技能导向的激励机制,完善以励为导向、单位励为主体、社会励为补充的技能人才励制度。全南县积极推选优秀技能人才参加各级各类人才评比表彰活动,对受到表彰励和在各级职业技能竞赛中获的给予相应励。

  全南县还努力打造“没有围墙的大学”,进一步提升技能人才的创新能力,引导产业工人开展技术等级培训、岗位技能培训,健全职业教育培训体系,推进学历教育与非学历教育纵向衔接连通、横向互通互认,支持各类企业与职业院校开展紧缺职业(工种)技能人才定向培养;引导和支持职业学校创新发展,支持对产业工人开展职业培训和创业培训并给予补贴,对通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的,按鉴定收费标准的70%给予补助。与此同时,加大“金蓝领”工程、“雨露计划”、创业培训等培训力度,免费为该县企业培训技能人才、技术员工。今年以来,该县累计组织各类职业技能培训3.1万人次。



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