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政策法规

巴州区东城街道加强基层干部培训 提升基层治理

更新时间:2020-07-16 13:17 点击数:


  为有效做好村级建制调整“后半篇文章”,巴中市巴州区东城街道办事处针对建制调整后人事变动巨大,人员进入广泛,业务办理欠成熟,基层工作经验不够丰富等实际,从规范行为、能力提升、廉政教育三方面入手,集中开展学习培训,以增强社区干部干事创业本领,齐力绘制街道社区基层治理“同心圆”。

  一是明规范,树规矩。组织所辖11个社区的新任党组织、副、委员,居委会拟任主任、副主任、委员共66人,由办事处党政办公室组织专人,重点针对新进和考察合格而成为社区工作者的大学毕业生、退役军人、返乡创业人员,基层社区工作规范不明的实际,集中授课3天,共12课时,全面学习社区工作者日常行为规范,并着重从职业、群众工作原则、仪表形象、办公行为、接待礼仪、电话接听、服务承诺、值班值守、印章管理、会议召开、公文报送、请示报告等12个方面,详细,以此讲明规范,树立规矩,教育引导他们树立良好的对内对外形象,确保社区各项工作高效运转,力争打造一支能征善战,奋勇担当,综合素质一流的基层社区干部队伍,从而提升他们政务参与、事务管理、工作推进、综合服务等能力。

  二是讲业务,提能力。由办事处“七办四中心”负责人,针对新进人员业务欠成熟、基层工作经验不够丰富等实际,结合各部门工作,集中3天,共12个课时,重点学习当前、国务院、省、区、市委的大政方针、重大战略决策、相关政策、法律法规条例和及服务居民的具体业务知识和操作流程,使其明白各自在社区管理、服务居民、工作推进和基层治理中应当充当什么样的角色,应该熟悉掌握哪些涉及居民切身利益的法律法规和政策,工作中应该如何简单明了地向需求群众阐述解释得清晰透彻,实际操作中又该如何按流程进行快速的业务办理等,使其他们学而规,学而懂政策,学而懂业务,学而晓流程,力争在较短时间内成为推进社区各项工作的“行家里手”。同时,利用1个课时的时间结合当前街道社区重点工作的开展,组织他们赴工作现场进行观摩,学习其前任社区工作者在解决处理疑难棘手问题上如何找准切入点并快速化解问题矛盾的方式方法,以此提高他们驾驭社区工作复杂问题的能力,进而有效推动社区基层治理工作良性发展。

  三是念紧箍,敲警钟。组织所辖11个社区的新任党组织、副、委员,居委会拟任主任、副主任、委员,共66人,由街道纪工委负责,通过召开党风廉政建设和反工作专题会议的形式进行任前集中廉政谈话,要求他们进一步明确、组织、廉洁、群众、工作、生活等6个方面的纪律要求,切实将群众利益放在心上,将规矩牢记心头,并在生活中不越界,坚守底线,严格纪律,时刻紧绷“廉洁”弦;在工作中坚守初心,忠诚担当,从而不负重托,不辱,廉洁自律,爱岗敬业,勤奋工作,努力争做一名勤政、务实、高效、廉洁的基层社区干部,以新人新班新的形象,汇聚新力量,形成强大合力,再创造新业绩,齐力绘制街道社区基层治理“同心圆”。



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