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政策法规

国家养老保险的政策和?

更新时间:2020-06-29 16:00 点击数:


  我是河南省濮阳市某县行政事业单位的一名聘用干部,自1993年开始按文件交纳养老保险金,每月300元.2000年上涨为700元.2006年县劳动局下文按工资额的16%交纳,为1400元.其中单位交纳1...

  我是河南省濮阳市某县行政事业单位的一名聘用干部,自1993年开始按文件交纳养老保险金,每月300元.2000年上涨为700元.2006年县劳动局下文按工资额的16%交纳,为1400元.其中单位交纳13%,个人交纳3%,养老保险金都是个人交纳,单位从来不给交.现交纳的几乎占二个月的工资了.请问那位朋友具体了解国家养老保险的政策和,介绍介绍,单位不给交纳养老保险金是不是违反?

  缴交5261比例方面:企业缴费额4102=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人1653缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

  个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空帐问题。

  其中:缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。

  个体劳动者包括个体工商户和职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。

  企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。

  按关,我国的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

  从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

  缴交比例方面5261:企业4102缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费1653额=核定缴费基数×8%(目前为8%);根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

  个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空帐问题。

  其中:缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。

  个体劳动者包括个体工商户和职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。

  企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。

  2018养老金领取标准,政策施行时已年满60周岁,未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》的各类待遇的城乡居民,不用缴费,可以按月领取基础养老金。

  本政策施行时距领取年龄不足15年的,按年缴费养老保险的;本政策施行时距领取年龄15年以上的,累计缴费年限不少于15年。

  2018养老金领取条件,政策施行时年满60周岁人员养老金领取需带上:本人户口簿、身份证原件和复印件;《市区60周岁以上城乡居民社会养老保险登记表》;复员还需填写《复员军龄认定表》,并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件。

  参保缴费年满60周岁人员养老金领取需带上:本人户口簿、身份证原件和复印件;填写《市城乡居民社会养老保险待遇核定申请表》;复员还需填写《复员军龄认定表》,并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件。

  单位不给交纳养老保险2113金是违反5261的。详细可查阅《国4102务院关于深化企业1653职工养老保险制度的通知》(国发〔1995〕6号)第二条。

  职工基本养老保险的缴纳比例是:职工所在企业缴纳20%,职工个人承担8%。以前的是,单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户,现在单位缴费不再划入,仅个人缴的那8%划入个人账户。

  用人单位应按照国家的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

  目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%,具体比例由省、自治区、直辖市确定,少数省、自治区、直辖市离退休人数较多,养老保险负担较重,确实需要超过企业工资总额的20%的,需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。

  从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。

  其中,缴费工资,也称为缴费工资基数,一般为职工本人上一年度月平均工资(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数)。

  月平均工资按照国家统计局列入工资总额统计的项目计算,包括工资、金、津贴、补贴等收入,不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。

  本人月平均工资低于当地职工月平均工资的60%的,按照当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工平均工资的300%的,按照当地职工的月平均工资的300%作为缴费基数。

  (注:养老保险若出现缴费中断现象,可延续缴费或者一次性缴费至15年,均可享受养老保险的相关待遇)

  (2)一次性抚恤费:按上年度全省社平工资的10个月计发(此为退休人员,离休人员为本人工资的20个月);

  单位不给交纳养老保险2113金是违反的。详细可查阅《5261国务院关于深化4102企业职工养老保险制度1653的通知》(国发〔1995〕6号)第二条。

  1、各级人民要把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划,贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则,把企业职工养老保险制度与建立多层次的社会保障体系紧密结合起来,确保离退休人员基本养老金和失业人员失业救济金的发放,积极推行城市居民最低生活保障制度。

  为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善,体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的差异,各地区和有关部门要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险,同时发挥商业保险的补充作用。

  2、企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动部、财政部审批。

  个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例,1997年不得低于本人缴费工资的4%,1998年起每两年提高1个百分点,最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份,个人缴费比例提高的速度应适当加快。

  3、按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户,个人缴费全部记入个人帐户,其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高,企业划入的部分要逐步降至3%。

  个人帐户储存额,每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老,不得提前支取。职工调动时,个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡,个人帐户中的个人缴费部分可以继承。

  4、本决定实施后参加工作的职工,个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。

  退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%,个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,其个人帐户储存额一次支付给本人。

  本决定实施前已经离退休的人员,仍按国家原来的发给养老金,同时执行养老金调整办法。各地区和有关部门要按照国家进一步完善基本养老金正常调整机制,认真抓好落实。

  本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员,按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则,在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再确定过渡性养老金,过渡性养老金从养老保险基金中解决。具体办法,由劳动部会同有关部门制订并指导实施。

  城镇企业职工养老保险制度先后经历初步建立(1950—1966)、“”中的以及“”后的恢复(1966—1986)、与完善(1986 年至今)三个阶段。初步建立阶段的社会养老保险制度具有以下特点:

  (5)政策制定、监督和执行分别由不同的部门承担。劳动部负责政策的制定和监督,工会系统负责具体的保险经办,二者相互监督相互制衡。

  从各省、区、市城乡居民5261基本养4102老保险缴费标准来看,城乡居民基本养老保险基金由个人1653缴费、集体补助和补贴三部分构成,不同省市个人缴费标准档次不同,最多的福建省有20缴费档次(100至2000元20个档次),最少的只有五个档次(100元、200元、400元、600元、900元)。

  从补贴标准来看,陕西省补贴额度较高,最高可以补贴200元/人/年,最低补贴30元/人/年。

  这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的,包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员,对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金,仍由地税部门按确定和征收。

  实行个人缴费后,未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记,未缴纳养老保险费的,为未参保单位。

  实行个人缴费制度后,核定过缴费基数,也曾缴费,后因各种原因不再申报缴费基数,也不再缴费的,为中断缴费企业和人员。

  整体未参保单位参保补缴,应全员参保补缴。单位全员补缴后,由原单位负担养老保险费用的退休人员,从全部补缴资金到账后的下月起纳入基本养老保险统筹范围,从纳入统筹的次年起参加基本养老金调整。

  纳入统筹时原单位负担退休人员的养老金按2007年底的实际发放额加2008年以后调待全省平均增加额核定(2008年全省人均月增加养老金143.5元,核定2007年原单位实际发放退休人员养老金时,应核实2007年1-12月实际发放额,取月平均数。下同)。

  曾在国有、集体企业工作的职工,与原企业解除、终止劳动关系后,已以个体工商户、职业者等灵活就业人员身份参保中断或虽未参保的原国有、集体企业职工(含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工),现自己申请补缴基本养老保险费的,可将与原企业解除、终止劳动关系前应补缴的时间按补缴有劳动关系期间的基本养老保险费补缴标准进行补缴。

  与原企业解除、终止劳动关系后至以从事个体经营或灵活就业人员身份参保前未缴费的时间,按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准进行补缴。



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